Cuestionario SUSESO ISTAS/21 – Conocer tu opinión es importante
Las últimas décadas han sido testigo de cambios económicos, políticos, tecnológicos y sociales, que a su vez han impactado el mundo del trabajo.
Estas variaciones traen como consecuencia un cambio en el tipo de riesgos para la salud que enfrentan los trabajadores. Si hace 50 años los riesgos más relevantes eran de tipo físico, químico, biológico o agronómico, hoy, sin que estos riesgos hayan desaparecido, cobran cada vez mayor importancia los Riesgos de tipo Psicosocial Laboral (RPSL).
La manera de detectar y medir los factores, característicos de RPSL es a través de instrumentos que adoptan la forma de cuestionarios. Esta forma de detectar y medir el riesgo tiene como fundamento considerar a los trabajadores como verdaderos “expertos”, se trata de “su trabajo” y de “su salud”, por lo que “deben ser tomados en serio”.
¿Qué son los Factores de Riesgo Psicosocial Laboral (RPSL)?
Los Factores RPSL, hacen referencia a aquellas condiciones que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen la capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.
¿Para qué Evaluarlos?
Porque nos permiten tener una visión respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la salud de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones.
Historia del Cuestionario SUSESO-ISTAS 21
Es un instrumento de origen Danés que permite recopilar información válida y confiable sobre los principales factores de riesgo psicosocial laboral.
Se centra en las principales teorías psicosociales que influyen en el trabajo, como la de Tensión Laboral, Demanda-Control-Apoyo Social y le teoría del Desbalance Esfuerzo-Recompensa. La versión en castellano fue realizada en España por un equipo liderado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).
La validación en Chile fue liderada por la SUSESO con apoyo de la Escuela de Salud Pública de la UCH y la participación del ISP y la DT entre los años 2007 y 2009. Adopta el nombre de SUSESO/ISTAS 21. Forma parte esencial del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, del MINSAL.