PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA PARA CARGOS VACANTES – JEFE(A). DEPTO. GESTIÓN DE LAS PERSONAS
La movilidad interna busca potencial el talento de los y las funcionarios(as) a contrata del Servicio de Salud Maule, mediante la asignación de nuevas funciones y responsabilidades y/o reubicaciones en las mismas condiciones contractuales y/o recontrataciones en grados superiores de remuneración, compatibilizando las expectativas, intereses, competencias y habilidades de los funcionarios y funcionarias con los requerimientos y disponibilidad presupuestaria del Hospital de Linares. Pueden postular a esta convocatoria todos los funcionarios del Servicio de Salud Maule que se encuentren en alidad jurídica de contrata, de la Ley N° 18.834, con una antiguedad mínima de 2 años; esto se extiende a aquellos que estén contratados en reemplazo.
Este proceso busca proveer el cargo de Profesional con encomendación de Jefe(a) del Departamento de Gestión de las Personas, para la Subdirección de las Personas. con los siguientes requisitos:
Alternativamente (De acuerdo con DFL):
i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.
Perfil del Cargo:
Formación Educacional:
- Título profesional de una carrera de las Ciencias de la Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Auditoría, Contabilidad y Ciencias Sociales.
Especializaciones y/o Capacitaciones:
- Gestión de Personas o Recursos Humanos.
- Normativas de Administración Pública en Salud (Ley N° 18.834, Ley N° 19.964, Ley N° 15.076, Ley N° 19.937, entre otras).
- Ley N° 18.620, Código del Trabajo.
- Ley N° 19.653, sobre Probidad Administrativa aplicable de los Órganos de la Administración del Estado.
- Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de bases generales de la Administración del Estado.
- Ley N° 19.886, Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios (Compras Públicas).
- Ley N° 21.634, que Mejora la Calidad del Gasto Público, Aumenta los Estándares de Probidad y Transparencia, e Introduce Principios de Economía Circular en las Compras del Estado.
- Ley 19.880, Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado.
- Administración de Personas (Contratos, remuneraciones, previsión, etc.)
- Liderazgo y Gestión de Equipos de Trabajo.
- Sistemas informáticos SIRH, SIAPER, G-DOC.
Experiencia atingente:
- Experiencia laboral en unidades de Gestión y/o Administración de Personas, Recursos Humanos o Personal en instituciones de Salud pública o privada. Experiencia en cargos de jefatura o supervisión de equipos de trabajo, o subrogancia efectiva.
Para mayor detalle, haz clic en el enlace de abajo y descarga las pautas.
PAUTAS MOVILIDAD – JEFE(A) DEPTO GESTIÓN PERSONAS
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