» RESULTADO FINAL: Enfermera Supervisora C.R. Pediátrico (Código 028)

REMUNERACION:

Contrata,  Grado 8: $1.702.798 Total haberes/ 44 hrs.

PERIODO POSTULACIÓN:

23 de junio de 2015 – 6 de julio de 2015

DESCAGAR BASES:

 Bases Seleccion Enfermera Supervisora Pediatría (hacer clic para descargar)

Requisitos de postulación (antecedentes académicos/ formación y capacitación/ experiencia laboral).

– Título Profesional de Enfermera/o de a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

– Título profesional acreditado por la Superintendencia de Salud.

Experiencia Deseable: 5 años de experiencia clínica y 2 en administración de personal.

Conocimientos específicos deseables:

•           Curso de 80 hrs. en IAAS

•           Formación en Administración

•           Formación en Gestión de cuidados

•           Formación en Calidad y Seguridad del paciente

•           Manejo de PC y base de datos nivel usuario

Requisitos de Ingreso 

Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública consignados en el artículo Nº12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto administrativo).No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.

Principales funciones del cargo: 

1. Asignar las funciones específicas y tareas a las enfermeras, técnicos paramédicos y auxiliares de servicio relacionado con la atención del paciente.2. Elaborar anualmente el Programa de Supervisión de Enfermería, enfocado a gestión del cuidado, calidad y seguridad del paciente e infecciones intrahoapitalarias, aplicar, supervisar, evaluar y difundir resultados y ejecutar plan de intervención si es necesario.3. Mantener actualizado Manuales, Normas y guías, entre otros, de uso en el servicio

4. Mantener actualizado el diagnóstico de situación de enfermería y toda la información referente a enfermería del servicio y darlo a conocer a la Subdirección de Gestión del Cuidado.

5. Recepcionar de las enfermeras de turno las novedades especiales de pacientes, incidentes, personal u otros.

6. Participar en la selección del personal de enfermería que ingresa al servicio junto a la SDC.

7. Elaborar y mantener programa de orientación para el personal de enfermería que ingresa al Servicio.

Presentación de antecedentes curriculares:

Interesados (as) enviar Currículum Vitae Actualizado Formato C.V. Hospital de Linares (hacer clic para descargar),Certificado de Título Profesional, Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud, Documentos que acrediten experiencia laboral y certificados de capacitaciones asociadas al cargo a:

seleccionhbl@hospitaldelinares.cl